Ich habe doch gar keine Probleme.

Da bin ich ganz Ihrer Meinung. Willkommen in meiner Welt, in der individuelles Denken und Handeln primär aus kompetenzorientierter Sicht betrachtet wird.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie systemische Anpassung im Kontext dynamischer Umfeldveränderungen gelingen kann und ob individuelles Denken und Handeln situationsbezogen hilfreich sowie zweckdienlich im Sinne der jeweiligen Zielsetzung ist.

Mein Angebot umfasst verschiedene Beratungsformate, die sich primär an Menschen im Berufsleben richten, wie z. B. Berufseinsteiger, Berufsumsteiger, (Nachwuchs-) Führungskräfte und Teams in Wirtschafts- und Sozialunternehmen.

Mögliche Coaching-Anlässe ergeben sich
beispielsweise daraus, dass Sie

• selbst gesteckte Ziele nicht erreichen oder
• für wichtige Anliegen keine konkreten Ziele formulieren können,
• wiederholt in unbefriedigenden Situationen oder (Arbeits-) Beziehungen feststecken,
• eigene Anliegen nicht präzise kommunizieren oder adressieren können,
• von einem Konflikt stark gefordert oder belastet sind,
• Störungen im Spannungsfeld von Person, Rolle und Funktion wahrnehmen
• Schwierigkeiten haben, eine Entscheidung zu treffen oder
• in einer gegebenen Situation allgemein nach Sinn und Orientierung suchen

Beratungsformate

• Einzelcoaching für Fachkräfte:
  Reflexion und Stärkung beruflicher Handlungskompetenz
• Führungskräfte-Coaching:
  Reflexion und Bewältigung von spezifischen Herausforderungen und Dynamiken des Führungsalltags
• Teamcoaching & Teamentwicklung:
  Reflexion und Verbesserung von Kommunikations- und Prozesskompetenz

Häufigkeit und Dauer der Beratung sowie die Honorargestaltung sind Gegenstand individueller Vereinbarung.