Wirksame Unterstützung für Helfende

Supervision ist ein spezifisches Beratungsangebot für Beschäftigte in klinischen, psychosozialen und pädagogischen Arbeitsfeldern. Ziel ist es, die Qualität der Leistungserbringung unter Berücksichtigung der besonderen organisationalen und mentalen Herausforderungen zu sichern, die mit der unmittelbaren „Arbeit am Menschen“ zwangsläufig verbunden ist. Die Reflexion und Förderung der individuellen und kollektiven Handlungs- und Prozesskompetenz ist in diesem Zusammenhang von besonderer Bedeutung. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Überschneidungen mit zentralen Themen der Personalentwicklung und des Coaching, die auch aus klassischen Wirtschaftsunternehmen bekannt sind.

Beratungsformate

• Einzelsupervision für Fachkräfte:
  Reflexion und Stärkung beruflicher Handlungskompetenz
• Leitungssupervision:
  Reflexion und Bewältigung von spezifischen Herausforderungen und Dynamiken des Leitungsalltags
• Teamsupervision:
  Reflexion und Verbesserung von Kommunikations- und Prozesskompetenz

Häufigkeit und Dauer der Beratung sowie die Honorargestaltung sind Gegenstand individueller Vereinbarung.